Piše: Nikolina Blažanović
Vrijeme pandemije se dosta negativno odrazilo na žene. Više je žena izgubilo posao, naspram muškaraca, uz to se žene većinski brinu za dom, djecu i druge ovisne članice/ove obitelji, a čak 70 posto zdravstvenih djelatnika u svijetu čine žene. No, uz sve izazove, mogli smo vidjeti primjere iznimnog ženskog političkog vodstva u pojedinim država.
N26, tvrtka koja radi na stvaranju mobilne banke, zbog toga je odlučila kreirati indeks ženskih mogućnosti. Cilj indeksa je analizirati spolnu ravnopravnost u 100 država pri čemu se gleda napredak žena u vlasti, tvrtkama, STEM području i poduzetništvu. Uz to se gleda i pristup obrazovanju te roditeljski dopust.
Za početak su uzeli 100 država iz cijeloga svijeta u kojima su mogli usporediti podatke. Prvo su analizirali koliko je godina država na čelu imala predsjednicu od 1970. i broj žena u vladama i parlamentima. Zatim su gledali broj menadžerica i poduzetnica. Potom su se okrenuli postotku žena koje nakon školovanja rade u STEM područjima, a na koncu su gledali prosječnu plaću i razliku u plaći između spolova. Važan indikator bili su im i pristup obrazovanju, zakonodavstvo koje ne sputava žene i jamči im ravnopravnost, stav države prema obitelji te odnosu obitelji i posla uz materinjski dopust. Sve ovo tvori indeks ženskih mogućnosti.
Na vrhu su Norveška, Finska i Island. Na samom dnu su Jordan, Egipat i Pakistan s oko 50 bodova. Hrvatska se nalazi na 25 mjestu, Srbija je 18, a Slovenija 17.
Hrvatska je imala dvije žene na državničkim pozicijama. Za ministrice je dobila 89,97 bodova, za menadžerice 86,9, a za poduzetnice 95,71 bod od 100. Za žene u STEM području smo dobili 94,2 boda, plaće 91,6 bod, a za pristup obrazovanju 87,4 boda. Zakonodavstvo je zaradilo 89,6 bodova, a materinjski dopust traje 392 dana. Ukupno je Hrvatska prikupila 85,87 bodova od 100.
„Želimo razumjeti što sputava žena u ostvarivanju financijske sigurnosti, razumjeti pokretače financijske neovisnosti i vidjeti kako možemo doprinijeti promjeni“, pojasnila je krajnji cilj indeksa ženskih mogućnosti Adrienne Gormley, operativna direktorica N26.
